" İçeriğe geçmek için "Enter"a basın
  • Kayıt:14.Kas.2018/Güncelleme: 27.Ara.2018
  • Mart 2018 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe giren 4477 sayılı kanunun geçici 19. maddesi kapsamında firmalara ilave istihdama bağlı sigorta primi için teşvik imkânı sağlanmıştır. Yürürlüğe giren bu geçici madde 1 Ocak 2018’den itibaren başlayarak 31 Aralık 2020’tarihine kadar geçerli olacak. Dolayısıyla 1 Ekim 2020 tarihi sonrasında teşvik için tescil sağlayan firmalar bu teşvik imkanından yararlanamayacak.

    19’uncu geçici kanun ile sağlanabilecek olan teşviklerden yararlanmak için çalışan sigortalıların ve işverenlerin sağlaması gereken bazı koşullar bulunmaktadır. İlk defa sigortalı çalıştıracak işyerlerinde  sigortalı çalıştırma başlangıcını takip eden üçüncü aydan sonraki dönemlere ait aylık prim ve hizmet belgesinden başlanılarak teşvikten yararlandırılır. Aşağıda belirtilen koşulları sağlayamayan firmalar için veya gerekliliklerle uyuşmayan çalışanlar için teşvik kullanılamamaktadır.

    4447 / Geçici 19. Madde İlave İstihdam Teşviki Koşulları – İşveren

    İlave istihdam sağlamak için firmaların yararlanabileceği SGK prim desteği için işverenlerin bazı koşulları ve gereklilikleri karşılaması gerekmektedir.

    • Özel sektör işvereni olmak.
    • İşe alımın gerçekleştiği tarihten önceki takvim yılında kuruma bildirilen APHB(Aylık Prim ve Hizmet Belgesi)’de kayıtlı sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak işe alımın gerçekleşmiş olması.
    • APHB’nin belirtilen yasal süreler içerisinde kuruma verilmiş olması.
    • Önceden tahakkuk edilmiş primlerin yasal süre içerisinde ödenmiş olması.
    • Geçmiş döneme ait sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ve bu borçlara istinaden ortaya çıkan gecikme cezasının bulunmaması.
    • Tüm çalışanlarının sigortalı olarak çalıştırılıyor olması ve bu yönde tespit edilmiş bir ihlalin bulunmaması.
    • İhale konusu iş üstlenilmemiş olması.

    4447 / Geçici 19. Madde İlave İstihdam Teşviki Koşulları – Sigortalı Çalışan

    Geçici 19. madde ile hak kazanılan teşvikin kullanılabilmesi için firmalarında sadece işverene düşen sorumlulukları yerine getiriyor olması yeterli değildir. Bu sorumluluklara ek olarak işe alınacak olan çalışanların da kanunda belirtilen gereklilikleri sağlıyor olması gerekir.

    • Sigortalı, 1 Ocak 2018 ve 31 Aralık 2020 tarihleri arasında işe alınmış olmalıdır.
    • İşe alınacak olan kişini İŞKUR kaydının bulunması gerekir.
    • İşe alınan kişinin, işe girişinin yapıldığı tarihten önceki 3 ay içinde toplam 10 günden fazla 4/1-a, 4/1-b, 4/1-c Ek-6 ve Ek-9. madde kapsamında sigortalı olarak çalışmamış olmaları gerekir. İsteğe bağlı yapılan sigortalar bu kapsam içerisinde değerlendirilmez.

    İlave İstihdam Teşvikinden Kimler Yararlanabilir?

    Yukarıda işveren ve sigortalı için belirtilen şartları sağlayan firmalar teşvikten yararlanabilirler. Bu koşullara ek olarak işe alınacak / alınmış olan kişinin 18 yaşından büyük kadın, 18 – 25 yaş arasında erkek veya İŞKUR’a engelli olarak kayıtlı olan kadın / erkek olması beklenir. Bu koşullar sağlandığında devlet desteğinden yararlanılabilir.





    İlave İstihdam Devlet Desteği Ne Kadar Sürer?

    4447 sayılı kanuna geçici olarak eklenen 19. maddeye göre 18 yaşından büyük kadınlar ve 18 – 25 yaş arasındaki erkekler için devlet desteği süresi 18 aydır. İŞKUR’a kaydı bulunan engelliler için de desteğin süresi 18 aydır. İşe giriş tarihi itibariyle 18 yaşın altındaki sigortalılar dahil olmak üzere diğer sigortalılar için desteğin süresi 12 aydır.

    4447 / Geçici 19. Madde İlave İstihdam Desteği Ne Kadar?

    İlave istihdam devlet desteği ile firmalara sağlanacak olan teşvikin miktarı firmanın bulunduğu sektöre göre değişmektedir.

    İmalat veya Bilişim Sektöründeki Firmalar İçin;

    İmalat veya Bilişim sektöründe faaliyet gösteren firmalar için teşvik tutarı, ilgili dönemdeki günlük brüt asgari ücretin prim ödenen gün sayısı ile çarpımını geçmemek üzere, ek olarak istihdam edilecek her sigortalı çalışan için 5.412 TL’ye kadarki prime esas kazanç tutarı için ödeyecekleri tüm primler ile damga ve gelir vergisini kapsayacaktır. Vergilerle birlikte bu prim tutarları toplam olarak; 883,01 TL ve 2.151,45 TL arasında olacaktır.

    Diğer Sektörlerdeki Firmalar İçin;

    İmalat ve Bilişim sektörlerinin dışında kalan diğer sektörlerde faaliyet gösteren firmalarda ilave olarak istihdam edilecek her sigortalı prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanacak tüm primler ile damga ve gelir vergileri teşvik kapsamında ödenecektir. Bu tutar toplam olarak vergiler dahil 883,01 TL’dir.

    Siz de geçici 19. Madde ile sağlanan ilave istihdam teşviki ve diğer teşviklerden faydalanmak için danışmanlık hizmeti alabilirsiniz. Uzman kadromuz ile teşvik imkanlarından haberdar olmak ve gereksinimleri öğrenmek için bizimle hemen irtibata geçebilirsiniz.

    2 Yorum

    1. Yiğit Bozkurt Yiğit Bozkurt 16 Kasım 2018

      Merhaba,

      Bu teşvik kapsamında 1 personel için SGK maliyeti ne çıkacaktır?

      Kolay gelsin.

      • sgkuzmani sgkuzmani 16 Kasım 2018

        DESTEKTEN YARARLANILACAK TUTAR
        Destek tutarı, işyerinin faaliyette bulunduğu sektöre göre farklı hesaplanacaktır.
        İmalat veya bilişim sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinde ilgili döneme ait günlük brüt asgari ücretin sigortalının prim ödeme gün sayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçmemek üzere, ilave istihdam edilecek her bir sigortalının 5.412 TL’ye kadarki prime esas kazanç tutarı için ödeyecekleri tüm primler (761,06 ila 2.029,50 TL) ile 121,95 TL’lik damga ve gelir vergisi karşılanacaktır. (Toplamda 883,01 ila 2.151,45 TL arası)
        İmalat ve bilişim sektörü haricindeki diğer sektörlerde faaliyet gösteren işyerlerinde ilave istihdam edilecek her bir sigortalı prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanacak tüm primler (761,06 TL) ile 121,95 TL’lik damga ve gelir vergisi karşılanacaktır. (Toplamda 883,01 TL)
        1.ÖRNEK
        Bilişim sektöründe faaliyet gösteren BXY Ltd. Şti. işvereni bu destek kapsamında 2018/Haziran ayında 21 yaşında Kanunda aranılan şartlara haiz bir sigortalıyı işe aldığı, bu sigortalının ayın tamamında çalıştığı ve SPEK tutarının 5.000,00 TL olduğu varsayıldığında;
        Sigorta primi ve işsizlik sigortası primi tutarı = 5.000*37,5% = 1.875,00 TL
        Fon tarafından karşılanacak tutar=30*67,65 (günlük brüt a.ü.)=2.029,50 TL,
        olduğundan, bu işveren bu sigortalı için damga vergisi dışında prim ödemesi yapmayacaktır.
        SPEK tutarı 5.412,00 TL’ye kadar olan sigortalılar için işveren prim ödemesi yapılmayacaktır.
        2.ÖRNEK
        İmalat ve Bilişim sektörü dışında perakende satış sektöründe faaliyet gösteren BYZ Ltd. Şti. işvereni bu destek kapsamında 2018/Mayıs ayında 19 yaşında ve aranılan şartlara haiz bir sigortalıyı işe aldığı, bu sigortalının ayın tamamında çalıştığı ve SPEK tutarının 2.500,00 TL olduğu varsayıldığında;
        Sigorta primi ve işsizlik sigortası primi tutarı= 2.500 *37,5%= 937,50 TL
        Fon tarafından karşılanacak tutar = 2.029,50*37,5% = 761,06 TL,
        olduğundan, bu işveren bu sigortalı için 937,50 -761,06= 176,44 TL prim ödemesi yapacaktır. (İşsizlik Sig. Primi dahil)

    Bir cevap yazın

    E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

    %d blogcu bunu beğendi: